Lazim Pelayanan Pelanggan Amerika Airlines

Lihat soalan 20 untuk lebih lanjut. Jika anda tidak dapat melakukan ini teleworking tugas atau melakukan yang diperlukan teleworking jam karena kau perlu menjaga anak anda yang sekolah atau tempat peduli ditutup kerana COVID-19 atau anak pembekal tidak ada, anda berhak untuk dilanjutkan keluarga dan cuti sakit. Tentu saja, sejauh yang kau boleh telecommuting sambil menjaga anak anda, dibayar cuti sakit dan keluarga besar dan cuti sakit tidak ada. Jika, di sisi lain, domestik pekerja tidak ekonomi bergantung pada anda dan bukan pada dasarnya dalam bisnis untuk diri mereka sendiri, anda adalah pelanggan anda dan tidak majikan anda untuk FLSA tujuan.

Aku jatuh sakit dengan COVID-19 gejala, memutuskan untuk karantina diri selama dua minggu dan kemudian kembali bekerja. Saya tidak mencari diagnosis medis atau nasihat kesihatan pembekal. Boleh aku yang akan dibayar untuk ini dua minggu di bawah FFCRA? Secara umum, tidak. Jika anda membangunkan COVID-19 gejala, FFCRA hanya membolehkan anda dibayar untuk mengambil cuti sakit untuk mendapatkan medis, atau jika kesihatan pembekal jika tidak menyarankan anda untuk karantina diri sendiri. Jika anda telah diuji dan positif untuk COVID-19-berkaitan virus atau telah disarankan untuk diri karantina oleh penjagaan pembekal, anda masih bisa mengambil cuti sakit berbayar.

faq

Anda tidak diperlukan untuk memberikan meninggalkan jika cukup bahan belum disediakan untuk sokongan yang berkenaan cukai kredit. Sila ambil perhatian anda hanya bisa menerima tambahan sepuluh minggu keluarga dan perubatan meninggalkan bawah Darurat Keluarga dan Perubatan Meninggalkan Pengembangan Bertindak untuk menjaga anak anda yang sekolah atau perawatan fasilitas ini ditutup atau yang penjagaan kanak-kanak pembekal tidak ada kerana COVID-19 yang berkaitan sebab-sebab. Saya pekerja mengklaim telah keletihan atau gejala-gejala lain COVID-19 dan mengambil cuti untuk mendapatkan diagnosis medis. Apakah dokumen yang saya permintaan dari pekerja untuk mendokumentasikan usaha untuk membuat diagnosis?

Apa amandemen untuk melanjutkan keperluan untuk memberikan meninggalkan bawah FFCRA akan memerlukan amandemen ke undang-Undang oleh Kongres. Disatukan Pembahagian Bertindak, 2021 dilanjutkan majikan kredit cukai untuk bayar cuti sakit dan keluarga besar dan cuti sakit, yang dibenarkan pekerja untuk sukarelawan sehingga 31. Bagaimanapun, ini Bertindak tidak melanjutkan layak pekerja hak untuk FFCRA meninggalkan di luar 31 disember 2021. Sama ada ini kedua syarikat telah menyediakan anda dengan dibayar cuti sakit atau keluarga dan cuti sakit tergantung pada apakah ia adalah bersama anda majikan. Jika perusahaan kedua secara langsung atau tidak latihan besar kawalan ke atas keadaan anda di tempat kerja, ia adalah bersama anda majikan dan harus menyediakan anda dengan dibayar cuti sakit atau keluarga dan cuti sakit.

Jika pekerja adalah pekerja anda untuk persekutuan tujuan cukai, jadi anda perlu untuk file jadual H untuk pekerja dengan bentuk 1040, anda perlu untuk menentukan sama ada pekerja adalah ekonomi bergantung pada anda, jadi dia bisa bekerja. Jika anda mendapati bahawa pekerja adalah ekonomi bergantung pada anda untuk dapat bekerja, kau mungkin akan memiliki untuk memberi pekerja ini dengan dibayar cuti sakit, dan juga keluarganya dan cuti sakit. Jabatan menyatakan bahawa jika anda anak-anak sekolah, tempat peduli, atau anak pembekal hanya ditutup atau tidak tersedia pada hari senin, rabu dan jumat, tidak seperti seluruh minggu, kau tidak akan mempunyai untuk mengambil sekejap meninggalkan jika anda bekerja mengikut jadual dalam contoh di atas. Ini adalah kerana untuk fakta itu setiap hari penutupan atau ketiadaan adalah memisahkan alasan untuk bercuti, dan karena itu, kau tidak perlu mengambil sekejap meninggalkan untuk satu alasan. Oleh itu, anda tidak perlu izin dari majikan untuk mengambil cuti hanya pada hari-hari penutupan atau ketiadaan. Lihat SOALAN 98 dan 99.

Boleh saya ambil cuti sakit berbayar atau keluarga dan cuti sakit untuk menjaga anak-anak saya karena mereka sekolah ini ditutup untuk musim panas cuti? Dibayar cuti sakit, dan juga keluarga dan cuti sakit dalam keadaan darurat, tidak akan ada untuk ini sah sebab jika sekolah atau anak pembekal ditutup untuk musim panas cuti atau untuk alasan lain tidak berkaitan dengan COVID-19. Bagaimanapun, pekerja mungkin dapat mengambil cuti jika mereka kanak-kanak penjaga ditutup atau tidak tersedia pada musim panas—kamp atau program-program lain di mana pekerja anak mendaftar untuk alasan yang berkaitan dengan COVID-19.